工作服定做中要考虑的重要因素是什么？

企业员工穿着工作服，不仅便于管理，还可以提高企业的形象，加强工人的安全防护等要求。工作服定做时，要具有针对性，根据不同的行业去考虑工作服的用途，还需要具备经济性及美观性等，下面详细的为大家介绍下。

一、工作服定制的重要性

1、树立起公司形象

统一着装有利于树立公司对外宣传形象，有助于提升社会对企业的认知，提升知名度与美誉度。

2、便于人员管理

统一着装有利于公司工作人员的管理，相同的服装可以一眼辨认，方便分布外来人员与本企业人员。

3、加强工人的安全防护

统一穿着劳保服有利于帮助工人在作业时，避免皮肤等受到外界的创伤而受伤，有效减少对自身的危害。

二、工作服定做的三要素

1、针对性

当客户需要定设计作服的时候，要去考虑工作服它的针对性。对于各种不同的行业，不同的岗位工作，不同的性别等等各种因素。归根到底就是什么样的工作穿、什么样的穿着时间、不同的穿着地点、穿什么的工作服等等。

2、经济性

当然，像定制的礼仪服、特殊工作服外，这些都是特殊需求，不会去考虑价格。但是一般企业在定做工作服的时候，都会思考工作服的面料档次、款式的不同、设计工作的难易程度等方面，来综合考虑到工作服的性价比。在确保员工穿着工作服舒适的时候，还为企业尽可能的降低工作服的制作成本，从工作服的选择面料、不同的款式、设计的难易、服装的结构等方面去下手。

3、审美性

工作服的统一，这不仅是工作环境的需要，更是企业面貌的象征。根据客户提出的要求，结合他的工作需求、公司文化、年龄结构、体型特征，厂家会从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等各方面去考虑衡量，给客户提出最佳的设计方案，为客户打造富于内涵及品位的全新职业形象。